Как гендерные стереотипы мешают девушкам учиться на IT

Сфера информационных технологий в мире давно перестала быть прерогативой мужчин. Однако в Чехии в IT, по прежнему, занято не более 20% женщин. Примерно столько же девушек учатся на этой специальности в чешских университетах, хотя сама профессия наиболее востребована на местном рынке. Существуют ли гендерные стереотипы в технических вузах и насколько сложно туда поступить, рассказывает автор блога GoStudy Ольга Шевченко.

Мифы о «женском» складе ума, из-за которого девушки считаются слабыми в математике, программировании и других технических направлениях, постепенно исчезают. Все больше выпускниц выбирают для себя будущую профессию в сфере IT, делают акцент на изучение точных наук и не боятся конкурировать в мужской среде. К сожалению, традиционные представления в обществе сильны. И в IT-сфере в Чехии, по данным исследовательской компании IPSOS, заняты не более 20% женщин. Меньше в Европе — только в Болгарии и Греции.

При этом перспективы в отрасли прекрасные. «Всего в Чешской Республике около 316 тысяч IT-специалистов. Но нужно гораздо больше. По нашим оценкам, нам не хватает около 14 000 сотрудников, чтобы привести рынок к равновесию», – говорит Эндрю Эллиотт, соучредитель платформы techloop.io, которая специализируется на объединении ИТ-специалистов. 

На портале Profesia.cz наиболее востребованными позициями являются программист (29,30% всех предложений), ИТ-консультант (13,45%), администратор информационной системы (12,89%). Средняя заработная плата, предлагаемая для трудоустройства, составляет 68 тысяч крон до вычета налогов. По данным чешского агентства Acamar, занимающимся подбором персонала в области IT,  заработок специалистов может составлять в месяц от 80 до 250 тысяч крон (от 3 000 до 10 000 евро).

Во всем мире женщины весьма успешно конкурируют с мужчинами в области высоких технологий: начиная с главы российского Google, лингвиста по первой профессии, Юлии Соловьевой. Заканчивая американкой Джинни Рометти, бывшим системным инженером, сумевшей стать главой IBM и много лет возглавлявшей список Forbes «Самые влиятельные женщины в мире».

В Чехии тенденцию распределения гендерных ролей пытаются переломить сами компании. Разработчик антивирусов Avast поддерживает независимые организации, занимающиеся IT-образованием женщин — британскую  Code First Girls,  словацкую Aj Ty v IT и чешскую Czechitas.

«Сейчас в Avast работают 27% женщин, из них только 13% занимаются технологиями, — рассказывает Дита Форманкова, директор по диверсификации, инклюзии и работе с сообществами. Это лишает нас преимуществ, связанных с разнообразным опытом, мнениями и командными качествами. Поэтому мы хотим, довести количество женщин в Avast до 63%».

Где учиться IT-специальности в Чехии

Самыми популярными в Чехии являются три IT-факультета:

Fakulta informačních technologií ČVUT — самый желанный факультет лучшего технического вуза Чехии. На факультете есть следующие специальности:

• Безопасность и информационные технологии
• Информационные системы и менеджмент
• Компьютерная инженерия
• Компьютерная графика
• Программная инженерия
• Web инженерия
• Искусственный интеллект
• Теоретическая информатика
• Компьютерные системы и виртуализация
• Компьютерные сети и интернет

Вступительные экзамены: экзамен по математике, на котором необходимо набрать минимум 70 баллов. Примеры теста можно найти на сайте ČVUT c заголовком «Vzorové příjimací zkoušky».

Fakulta informatiky Masariková Univerzita — второй по-популярности факультет информационных технологий. Масариков университет — лучший вуз Моравы, который отличается своим практичным подходом к обучению. Здесь студенты могут изучать следующие направления: 

• Информатика
• Программирование и создание приложений
• Информатика в педагогике
• Кибербезопасность

Вступительные экзамены: экзамен на общие предпосылки к обучению TSP. Тест состоит из 60 вопросов, разделенных на 6 частей, которые проверяют вербальные способности, критическое, аналитическое, логическое, пространственное мышление и общие знания в области культуры. За 100 минут студентам необходимо дать как можно больше правильных ответов. Тесты за предыдущие годы можно найти на сайте MUNI — Interaktivní osnova.

Fakulta informatiky a statistiky VŠE — Высшая школа экономики тоже предоставляет возможность своим студентам изучать IT. Абитуриенты могут выбирать из следующих специальностей:

• Прикладная информатика
• Математические методы в экономике
• Информационные медиа и их обслуживание
• Мультимедиа в экономической практике

Вступительный экзамен: тест на общие предпосылки к обучению OSP SCIO. Национальный сравнительные экзамен проходит 6 раз в год и при поступлении учитывается только лучший результат. Тест состоит из вербальной и аналитической части части. На написания первой у абитуриентов есть 35 минут, а второй 50. Примеры тестов можно найти на сайте SCIO Test OSP v NSZ.

Так как интерес выпускников к сфере IT растет с каждым годом, абитуриентам придется столкнуться с большим конкурсом при поступлении. 

Данные поступлений за 2020 год: 

Работа и перспективы в IT

Чтобы начать работать программистом в Чехии необязательно ждать получения диплома. Студенты вторых и третьих курсов уже во время учебы получают приглашения на работу от преподавателей, которые часто сами работают в больших корпорациях и видят в своих учениках перспективных сотрудников.

Предложения о работе можно без особого труда найти на сайте чешских технических университетов, где выставляют вакансии в компаниях-партнерах вузов. Например у ЧВУТ — это портал «Карьерный центр», предложения от ВШЭ публикуются на сайте факультета, а Масариков университет публикует предложения о стажировке в закладке «Технологические партнеры факультета».

На какую зарплату можно рассчитывать при получении образования в сфере IT в Чехии? Согласно данным Чешской датабазы зарплат, специалисты в области информационных технологий в среднем получают от 36 тысяч крон до 88 тысяч крон в месяц:

Цифровое неравенство

Хоть представление об IT-специальности, как исключительно мужской, меняется, гендерный разрыв по количеству студентов в технических вузах легко заметить на примере двух чешских университетов:

Впрочем, численное неравенство не является результатом неприязни, или недоверия к абитуриенткам при поступлении. Все тесты анонимны для проверяющих, оцениваются лишь реальные знания. Малое количество студенток — скорее результат закрепившихся заблуждений. Многие девушки даже не задумываются о получении образования в сфере IT, считая себя недостаточно способными. 

Периодически девушки сталкиваются и с противоположным суждением о том, что поступив на техническую специальность, им будет проще, ведь можно ожидать поблажек со стороны преподавателей и однокурсников. 

«Второкурсница, или третьекурсница, проводила для нас экскурсию по университету и сказала, мол, ты — девочка, тебе будет легко, за тебя все будут делать,— рассказала студентка FIT ČVUT Аня в интервью на ютуб-канале Go Study.  Но это так не работает, абсолютно… Можно попросить, но зачем тогда учиться?» 

Достаточно вспомнить историю, считает Ондржей Чейка, операционный директор некоммерческой организации Czechitas (организует IT-курсы для женщин). «В 80-е годы женщин в этой профессии было гораздо больше — 37%. Все просто забыли, что первыми программистами были именно женщины».