Как получить рабочую визу в Словакию гражданам Узбекистана?

Большинство узбекистанцев стремятся переехать в Европу, чтобы построить карьеру, изучить новый язык. Для путешествия по работе выбирают Словакию, как перспективную страну. Однако перед тем как отправляться в поездку, важно изучить некоторые нюансы. Например, важной частью является оформление рабочей визы.

Причины выбора в пользу Словакии

Граждане Узбекистана часто выбирают именно Словакию, оформляют туда рабочую визу, а со временем и ПМЖ, по следующим причинам:

1. благоприятная ситуация в экономическом плане;

2. богатое культурное наследие, большое количество достопримечательностей со своей историей;

3. возможность успешно трудоустроиться или реализовать свою бизнес идею;

4. центральное расположение государства в Европе, что дает перспективы на деловые поездки в соседние страны;

4. высокий уровень образования в школах, вузах;

5. недорогое проживание;

6. поощрения и мотивационные программы для иностранных жителей;

7. широкое распространение не только словацкого, но и английского языка, изучение которого поможет в развитии карьеры.

Куда пойти работать узбекистанцу?

Правительство Республики хорошо встречает иностранцев, поэтому для них всегда свободно много вакансий. Наиболее востребованные: работники в сфере услуг, туризма, специалисты по программному обеспечению (при наличии соответствующего образования), инженеры, строители, механики, менеджеры. Высокий спрос на медицинских работников, специалистов в бухгалтерском деле.

Средняя заработная плата составляет 1,2-1,5 тыс. евро, даже для иммигрантов. В IT достигает 5 тыс. евро в месяц.

Ведение собственного дела не презирается, но оно должно отвечать законам страны.

Сроки трудовой визы

Граждане Узбекистана могут оформить рабочую визу в Словакию на период:

• 3 месяца – тип С;
• на 12-24 месяцев – мультивиза С, которая позволяет несколько раз на протяжении всего срока покидать страну и возвращаться. За полгода  можно находиться не более 3 месяцев.
• На период, пока действует трудовой договор – тип D. В таком случае максимальное время прибытия – год, далее можно продлевать.

Преимущество такой визы в том, что она открывает возможность получения вида на жительство. Для этого необходимо работать по трудовому разрешению 5 и более лет, затем собрать документы и отправить в консульство не позднее, чем за 2 месяца до предполагаемого отъезда.

Алгоритм получения трудовой визы в Словакию

Для того чтобы оформить визу по причине работы в Европе, нужно пройти следующие шаги:

1. Найти вакансию в Словакии, которая соответствует образованию и навыкам. При оформлении документов может понадобиться подтверждение, что иностранец подходит для должности.

2. Заключить договор с работодателем – можно сделать онлайн или при личной встрече, приехав по краткосрочной визе. Наниматель подпишет контракт или соглашение, выдаст приглашение на трудоустройство.

3.  Собрать пакет документов.

4. Лично передать документы в правительственный орган по предварительной записи.

5. Ожидать уведомления. Если поступил отказ, есть возможность подать апелляцию. После выдачи разрешения можно въезжать в страну.

Документы для получения словацкой трудовой визы

• Личные данные

1. Анкета: ФИО, гражданство, пол, семейное положение, ИНН, номер, дата выдачи и срок действия загранпаспорта, адрес проживания, текущее место работы, разрешение на въезд, срок пребывания в Словакии, финансовое положение иммигранта, сведения о родственниках из Евросоюза (при наличии), дата и подпись.

2. Загранпаспорт

3. Фотографии, для которых выполнятся следующие требования: белый фон, размер 3,5 на 4,5 см, видимость лица в профиль (80% от общего фото), выражение лица без улыбки. Сделать не ранее, чем за 6 месяцев до подачи заявления.

4. Заключение о прохождении медосмотра

5. Медицинская страховка на период пребывания в Республике. Сумма – от 30 тыс. евро.

• Данные о трудоустройстве

1. Приглашение на работу, подписанное нанимающей стороной

2. Дубликат трудового договора с условиями

3. Диплом об образовании, как подтверждение соответствия выбранной вакансии

• Проверка надежности иностранца

1. Справка об отсутствии проблем с законом (например, судимости)

2. Билеты на поездку

3. Подтверждение финансовой стабильности и возможности жить в чужой стране до первой зарплаты

4. Информация о проживании.

Документы для бизнесменов (граждан Узбекистана), у которых есть компании на территории Словакии, для рабочей визы потребуется:

1. годовой бизнес план;

2. отчет по проделанной работе минимум за 5 лет.

Сколько стоит оформление рабочей визы

Стоимость зависит от категории визы:

• C – 40 евро;
• D – 95-260 евро, в зависимости от длительности

Помимо этих расходов необходимо оплатить отправление почтой пакета бумаг и подтверждение от нотариуса (по необходимости).

Как продлить рабочую визу

Для этого узбекистанцу необходимо посетить МВД Словакии и иметь с собой:

1. Загранпаспорт

2. Действующую трудовую визу

3. Заявление в письменном виде о продлении договора на работу (оформляется работодателем)

4. Копия трудового договора, заверенная у нотариуса

Главное – успеть подать за месяц до того, как разрешение на въезд станет недействительным.

Помешает ли рабочая виза получению гражданства Словакии?

Многие граждане из Узбекистана, оформляя рабочую визу в Словакию, рассчитывают на упрощенную процедуру получения гражданства. Однако такое возможно только для типа D при условиях, что заявитель:

• прожил в Респ. свыше пяти лет;
• знает словацкий язык и сдал экзамен;
• взял положительные характеристики у нанимателя.

Из документов понадобятся те же, которые входят в пакет для раб. визы, а кроме них: подтверждение уплаты госпошлины, результат языкового теста, справка о доходах в течение пяти лет.

ВНЖ не помешает оформлению гражданства, но и значительно проще процедуру не сделает.

Вывод

Таким образом, ехать из Узбекистана в Словакию с целью заработка достаточно выгодно и не трудно с точки зрения оформления документов. Европейская заработная плата способна перекрыть расходы на переезд и стоимость трудового выездного документа.