Реально ли найти работу в Европе кыргызстанцу?

Кыргызстанцы, планируя переезд в Европу, наверняка задумывались о работы: где ее найти, какие вакансии им могут предложить, на какую заработную плату стоит рассчитывать. Эти и многие другие детали следует изучить то того, как принимать окончательное решение о миграции. Так можно быть уверенными, что хотя бы на начальных этапах будет место работы и стабильный доход, чтобы оплачивать жилье и прочие потребности.

Легальная работа для кыргызстанцев за рубежом

Вопрос о трудоустройстве иностранных граждан обсуждается на мировых конференциях между странами, которые активно принимают кыргызстанцев, как работников на открытые вакансии. Благодаря этому выходцы республики могут легально работать в ОАЭ, Саудовской Аравии, Иордании, Катаре. Регионы принимают свыше полутора тысяч человек в год, оплачивают расходы на визу и переезд.

За последние несколько лет кыргызстанцы активнее переезжали в Европу, что также породило спрос на рабочие места на ее территории. На данный момент можно сказать, что самые распространенные вакансии, куда принимают иностранцев, как в СНГ, так и Европейской части, это:

• Разнорабочие

Потребность в строителях, монтажниках, токарях, водителях за последние несколько лет возросла. На данный момент заметен рост абитуриентов в данных направлениях, а на открытые вакансии также принимают граждан Кыргызстана, способных работать физически. 

• Сфера услуг

Широкое распространение получили профессии поваров, официантов, посудомойщиков, уборщиков. Кыргызстанцам проще влиться в коллектив, поскольку для такой работы в Европе не обязательно знание местного языка. Хороший бонус – карьерный рост. Иностранцы поднимаются от кухонного помощника до квалифицированного шефа. Однако и рабочих мест не так много, приятные трудовые условия способствуют сокращению текучки кадров.

• IT-специалисты

Если иностранец владеет знаниями в области высоких технологий, то за границей он может устроиться в IT. Работа высокооплачиваемая.

• Медицинские работники, учителя, экономисты

На такую работу кыргызстанец в Европе устроиться может, однако здесь потребуется соответствующее образование, знание государственного или английского языка. Более того, уровень квалификации играет не последнюю роль. Требования по данному критерию определяются регионом.

Почему выбирают Европу?

Если сравнивать со всеми странами СНГ, Кыргызстан считается одним из мест с самыми низкими зарплатами. Неудивительно, что переселенцев оттуда становится все больше. Зачастую выбирают Европу, потому что видят перспективы и не хотят упускать возможность.

Рассматривают и ряд других стран, но все они проигрывают Евросоюзу:

• Казахстан наравне с Монголией не считается высокоразвитым. Зачастую жители этих государств сами ищут подработку или постоянную работу в других странах.
• Бишкек – рассматривается, как центр республики с возможностями карьерного роста, но на деле совсем не так. Высокооплачиваемые должности уже заняты, места не освобождаются, много неквалифицированной работы, но и оплата у нее низкая.
• Индия считается бедной страной, и ехать туда за заработком бессмысленно.
• Китай и Азия в целом – не самый удачный вариант, потому что освободившиеся вакансии быстро занимают местные жители. Население и без мигрантов довольно насыщенно. Работодатели не могут платить много из-за нехватки финансирования.

Что предлагают компании по подбору работы кыргызстанцам?

Спрос на помощь в поиске работы в странах Европы породил создание ряда компаний, которые берут на себя полный процесс подготовки кыргызстанцев к переезду. Он довольно сложный и времязатратный. Поэтому мигранты предпочитают обращаться в специализированные службы. 

Что они предлагают?

• помощь в поиске законной работы;
• прямая связь с потенциальным работодателем;
• оформление документов (медицинской страховки, соц. пакета, рабочей визы или вида на жительство);
• поиск жилья, школы, дет. сада.

Подобные компании пользуются популярностью, поскольку консультируют на протяжении всего периода трудоустройства и переезда. Также выбирают страну, куда переезжать целесообразно в силу большого количества открытых вакансий, соответствующих требованиям.

Плюсы и минусы трудовой эмиграции в Евросоюз из Кыргызстана

Основные преимущества:

• высокий уровень жизни;
• экономическая устойчивость;
• карьерный рост, постоянное повышение квалификации;
• комфортные условия труда;
• неплохой заработок.

Из недостатков отмечают:

• языковые знания кыргызстанцев не всегда позволяют им свободно общаться с жителями Европейских стран;
• длительность получения рабочей визы, особенно для тех, у кого нет опыта работы за рубежом и финансовой обеспеченности;

Трудовая эмиграция в Польшу

Большинство кыргызстанцев, выбирая работу в Европе, начинают с Польши. Этому есть несколько причин:

• Удобное территориальное расположение государства.
• Законодательство, удовлетворяющее интересам иностранцев.
• Хорошие заработные платы – в среднем 700-900 евро в месяц для неквалифицированного работника.
• Много открытых вакансий, как на постоянное рабочее место, так и сезонные работы, например, сбор урожая.

Несмотря на то, что экономическая ситуация стремительно меняется, несколько профессий еще ни один год будут востребованными. К таким относят: медицинскую сферу, компьютерное программирование, обслуживание.

Работа в Великобритании

В Великобритании разработали проект по заключению договоров с кыргызстанцами на сельскохозяйственные работы. В рамках проекта, за 2023 год тысячи иностранцев проявили инициативу и уехали на заработки. Занимаются выращиваем овощей, фруктов круглый год. Более того, повышают профессиональные навыки.

Рабочие места в Финляндии (Суоми)

Еще одна страна Европы, куда кыргызстанцы едут в поисках работы, это Финляндия. Как и во многих государствах, иностранцы могут работать по специальности (при наличии диплома) или физически. Чаще всего, кто едет временно, чтобы заработать, выбирает второй вариант. Эту группу отправляют на заводы, фермы, в сети питания, гостиницы, на завод.

Пакет документов, который нужно иметь гражданину Кыргызии:

• трудовая виза;
• разрешение на работу;
• загранпаспорт.

Для работы по специальности дополнительно

• сертификат о знании языка (английского или финского);
• диплом об образовании;
• рекомендации с предыдущего места работы.

В законодательстве Финляндии не регламентируется минимальная оплата труда. На практике она составляет от 1300 евро. Жители, которые зарабатывают менее 1700 евро, считаются малоимущими и освобождаются от уплаты подоходного налога.

Что касается мигрантов, их ставка в час составляет около 20 евро, варьируется в зависимости от вида работы. Если это сбор урожая, то каждый сам регулирует итоговую сумму собранными объемами.

Вывод

Таким образом, кыргызстанцам вполне реально найти работу в Европе, даже не имея высшего образования. В сферу услуг, строительство, сельское хозяйство всегда требуется физическая сила. Причем в Европейской части труд оплачивается более щедро, поэтому именно в этом направлении двигаются иностранцы, желающие заработать.