Що потрібно знати про робочу візу до Європи узбекистанцям?

Багатьох іноземців приваблює проживання та працевлаштування за кордоном через якість життя, високі зарплати та можливості. У тих, хто планує поїздку за робочими моментами, все не так просто, як здається – спочатку громадянам Узбекистану необхідно оформити робочу візу та отримати дозвіл.

Умови отримання документів варіюються залежно від країни відправлення, а якісь вимоги є незмінними. Важливо це враховувати заздалегідь.

Поняття та види робочої візи

Робоча віза – дозвіл для іноземця на в’їзд до ЄС та офіційну роботу там. Види:

• Ділова – оформляється, якщо подорож розрахована на невеликий період часу. Вважається разовою. Доцільно оформити для поїздок у відрядження.
• Національна – це один із видів дозволів, що оформлюються під час роботи за кордоном. Відрізняється тривалістю – 3-12 місяців. Належить до категорії багаторазової.

Чим робоча віза відрізняється від інших дозволів на в’їзд до країн ЄС?

• Туристична – не дозволяє працювати за наймом або вести комерційну діяльність самостійно. За це здебільшого передбачено адміністративний штраф. Дає право лише знайомитися з визначними пам’ятками країни, відвідувати екскурсії, якийсь час проживати за кордоном.
• Гостьова («за запрошенням») – для отримання потрібне офіційне запрошення від родича або організації, зареєстрованої на території держави.

Документи для оформлення робочої візи

Дозвіл такого типу підходить тим, хто хоче сезонно чи на довгий час влаштуватися на роботу. Перелік документів змінюється залежно від країни, але частина паперів у будь-якому випадку стане в пригоді:

1. Анкета заявника, заповнена за формою російською та англійською мовами.

2. Актуальне фото 3,5 на 4,5 см.

3. Чинний закордонний та цивільний паспорт в оригіналі та копії. Закордонний паспорт має бути не старше 10 років, залишатися дійсним ще протягом трьох місяців після закінчення візи та мати мінімум дві вільні сторінки.

4. Медична страховка, яка залишається актуальною ще 15 днів після дозволу на в’їзд, та чек, що підтверджує її оплату. Мінімальна сума – 30 тисяч євро.

5. Дозвіл на працевлаштування, підписаний наймачем.

6. Підтвердження стабільного фінансового стану для проживання в іншій країні (витяг з банку, довідка про сплату податків).

Додатково можуть знадобитися документи про закінчення освіти, їх нострифікація, трудова книжка з попереднього місця роботи, результати мовного іспиту тощо.

Щоб подати документи на робочу візу до Європи, громадяни Узбекистану мають попередньо записатися на прийом до посольства іншої країни, пройти співбесіду та внести сервісний та візовий збір.

Через кілька днів буде відомий результат співбесіди, яка опублікується на сайті держави.

Витрати за весь процес оформлення документа у середньому – 1,5 тис. євро.

Запис на подання заяви

Щоб записатися на отримання робочої візи до Європи, узбекистанець має заздалегідь зайняти електронну чергу, звернувшись до державного органу країни. Вказати:

• мету візиту (тривалість роботи);
• ПІБ, дату народження;
• телефон та адресу електронної пошти.

Заявка створюється однією людину. У відповідь листом (протягом місяця) надішлють дату і час прибуття в посольство. Змінити її не можна.

Причини відмови у видачі візи

1. Порушення законів країни під час в’їздів раніше.

2. Подання документів пізніше за встановлений термін.

3. Підроблені документи чи помилки в особистих даних.

4. Підозри у фінансових махінаціях.

5. Недостатня кількість коштів на проживання у Європі.

Узбекистанець має право подати апеляцію, якщо йому було відмовлено без зазначення причини. Проте практично простіше подати заяву повторно. Якщо порушень з боку іммігранта немає, складнощів не виникне.

Права, які надає іноземцю робоча віза до Європи.

Робоча віза належить до категорії D. Вона дає права:

• перебувати за кордоном від 3 місяців;
• працювати офіційно та отримувати заробітну плату;
• претендувати на постійне місце проживання або посвідку на проживання.

При цьому робоча віза громадянинові Узбекистану видається із прив’язкою до конкретного місця роботи в Європі. У разі звільнення документ втрачає чинність. Використовувати його для влаштування на іншу роботу не вдасться. Важливо це враховувати.

Трудова віза у різних країнах. Особливості

У 26 країнах Євросоюзу робоча віза називається національною. До таких держав відносять Італію, Ісландію, Грецію, Угорщину, Францію, Австрію та інші. Дозвіл видається, коли є запрошення від роботодавця, диплом про освіту у закордонному виші, характеристики з місця роботи за кордоном.

• Словаччина – необхідна наявність житла свого чи орендованого та відсутність судимості протягом 5 років.
• Канада – особливі вимоги до дозволу роботодавця, порушення правила призведе до депортації. Обов’язковий досвід роботи від року.
• США – потрібно довести, що працевлаштування доцільне для держави. У пріоритеті висококваліфіковані фахівці в галузі медицини, економіки, юрисдикції, IT.
• Чехія – на профільні спеціальності потрібне знання національної мови, яке підтверджується на етапі отримання трудової візи.

Пошук роботи за кордоном

Найбільш популярні галузі в ЄС, де іноземці знаходять роботу:

1. IT;

2. Медицина (лікарі, медсестри);

3. Бухгалтерська справа.

На ці вакансії беруть кваліфікованих спеціалістів із дипломами про вищу освіту.

1. Сфера послуг (офіціанти, прибиральники, працівники туристичних агенцій);

2. Будівництво;

3. Сила на виробництві.

Висновок

Таким чином, отримати робочу візу до Європи для громадян Узбекистану нескладно з огляду на особливості конкретної країни. Як правило, скрізь використовується базовий список документів лише з невеликими відмінностями в переліку, а також вартості. Не варто плутати трудову з іншими видами віз.