Зарплатні в Чехії у 2020 році: скільки можна заробити іноземцям

З кожним роком зростає кількість іноземних громадян, які бажають працювати в Чеській Республіці. Станом на початок 2020 року в Чехії кожен восьмий працівник — іноземець. Загальна кількість іноземців становить 500 000 осіб, з них 36 000 росіяни.

Чехія приваблює рівнем зарплат та якістю життя: країна посідає двадцять п’яте місце у світі за якістю життя. Обігнавши своїх сусідів, Польщу та Словаччину. Україна у цьому рейтингу на 63 місці, Росія — на 67.

Розкажемо про те, яка середня зарплата в Чехії, скільки заробляють іноземні громадяни і на який заробіток можуть розраховувати фахівці різних професій.

Мінімальна зарплатня В Чехії

У Чехії два рівні мінімальної зарплатні: із розрахунку за одну годину та за один місяць, за умови 8-ми годинного робочого тижня. Мінімальний заробіток враховується без урахування податкових, соціальних та страхових платежів.

За офіційними даними, мінімальна зарплатня в Чехії в 2020 році становить 14 600 Kč (48 920 Р). Погодинна ставка дорівнює 87,3 крони (290 Р).

Чеська “мінімалка” вчетверо перевищує російську: у 2020 році мінімальна заробітна плата російського працівника – 12 130 рублів.

Після тривалого періоду стагнації, починаючи з 2013 року, рівень мінімальної зарплатні в Чехії збільшується щорічно на 7–11%. Уряд країни прагне вирівняти доходи чехів з жителями інших країн Західної Європи.

Зараз за рівнем мінімальної оплати праці Чехія випереджає Болгарію, Угорщину, Румунію та Латвію. Із сусідів трохи більше одержують у Польщі та Словаччині.

Зростання мінімальної заробітної плати в Чехії

Середня зарплатня в Чехії

За даними сайту czso.cz, середня зарплата в Чехії в 2020 році складає 34 077 Kč (114 190 Р) до сплати податків. Цих грошей вистачає на оплату житла, комунальних рахунків, харчування та повсякденних витрат.

Ця цифра важлива для іноземців, які претендують на синю карту в Чехії. Це вид робочої візи для висококваліфікованих фахівців. Однією з умов для видачі якої є наявність робочого контракту із зарплатою в 1,5 рази вище середньої зарплати в країні. Для звичайної робочої візи. Для звичайної робочої картки достатньо отримати контракт хоча б на мінімальні 14 600 Kč на місяць.

У Чехії немає розриву між “бідними” та “багатими”. Це країна середнього класу. Цей факт сильно відрізняє Чехію від Росії, де в одному місті топ-менеджер великої компанії може отримувати в 58 разів більше, ніж прибиральниця, у якої зарплата дорівнює мінімальній – 12 000 рублів.

У Росії, за даними Росстату, середня зарплатня на кінець 2019 року становила 47 867 рублів, що вдвічі менше за чеську.

Від чого залежить середня зарплатня у Чехії?

Рівень оплати праці в Чехії залежить від місця проживання, величини компанії, професії, досвіду та кваліфікації працівника.

Зарплатня за регіонами

Найвища заробітна плата у Празі: на 20–50% вища, ніж в інших регіонах. Середня зарплатня у столиці 42 760 Kč (143 280 Р) на місяць до сплати податків. Тут відкривають офіси відомі компанії та світові бренди, працюють основні державні установи, тому в Празі найнижчий рівень безробіття по країні та найбільша кількість доступних вакансій.

Після Праги привабливим для життя та роботи вважається Брно – друге за чисельністю населення місто. Найменше отримують у Карловарському краї: у середньому 29 687 Kč (99 470 Р) на місяць.

Середня зарплатня по регіонах

Зарплати за професіями у Чехії

Найвище оплачувані області – медицина, ІТ, фінанси та енергетика. Зарплатня лікарів починається від 50 000 Kč (166 664 Р) на місяць, розробників – від 30 000 Kč (99 998 Р).

Середня зарплата іноземців у Чехії

Громадяни інших країн у Чеській республіці в середньому отримують 16 280 Kč (54 000 Р) на місяць «чистими». Звичайно, розмір окладу залежить від кваліфікації працівника та займаної ним посади. Співробітники з вищою освітою в середньому мають зарплатню від 51 115 Kč ( 171280 Р) на місяць.

За чеськими законами іноземний громадянин, який має офіційне працевлаштування, не може отримувати зарплатню менше, ніж працівник-чех. Тому в країні немає дискримінації щодо умов роботи та оплати праці громадян інших держав.

Через те, що багато кваліфікованих чеських фахівців їдуть на роботу до Німеччини, Австрії та інших більш розвинених країн Євросоюзу, у самій Чехії зростає дефіцит кадрів. Тому тут охоче беруть на роботу іноземних фахівців з вищою освітою. Особливо не вистачає айтішників, лікарів та хіміків.

Затребувані робітничі спеціальності, де роботодавець не вимагає знання чеської мови та наявність нострифікованого диплому — прирівняного до чеського диплому. Це сфера обслуговування, торгівля, виробництво та будівництво. Наприклад, на місцевому заводі «Шкоди» працює багато російських інженерів. Середня зарплатня спеціалістів дорівнює 27 000 Kč (89 800 Р).

Підробіток для студентів

Іноземні студенти в Чехії часто знаходять підробіток тому що по студентській візі можна працювати без обмежень. Головне під час підробітку виконувати все, що вимагає університет, тому що головна мета перебування в країні – навчання.

Пропозицій підробити для студентів достатньо, можна попрацювати «на бригаду» (чеш. brigada) – це підробіток з погодинною оплатою, коли сам вибираєш день і годину, коли зручно попрацювати.

Найчастіше студенти знаходять підробітки у книжкових та речових магазинах, кафе та великих супермаркетах. Можна сортувати замовлення на складі книжкового, працювати офіціантом, допомагати з викладенням товару у супермаркетах, висаджувати дерева. За таку роботу платять 100-130 Kč (333-433 Р) на годину. Подивитися варіанти підробітків для студентів можна на сайтах nabrigadu.cz та isic.cz. Найнезвичайніший і найприбутковіший варіант із усіх підробітків — участь у масовці. Учасникам масовки у кіно платять 900—1200 Kč (3000—4000 Р) за знімальний день, що триває близько 12 годин. Якщо зйомка затягується, доплачують по 100 Kč (333 Р) за кожну наступну годину. У Празі весь час знімають кілька проектів, тому таку роботу часто пропонують у групах на Фейсбуці за тегом #komparz або на сторінці агентства.

Податки та відрахування

Чим менша зарплатня, тим менше потрібно віддавати державі. Наприклад, якщо оклад 20 000 Kč (66 665 Р), то на податки піде 21%.

Також можна отримати податкову знижку. Вона залежить від кількох факторів: кількість дітей, шлюб чи статус студента. Інакше розраховується податок для працюючого пенсіонера чи інваліда.

Для іноземців, які залишилися працювати в країні після закінчення вишу, діють податкові пільги, які допомагають їм заощадити 5—10% податків.

Внески до страхового та пенсійного фонду тут сплачують як роботодавець, так і співробітник. Від зазначеного у трудовому договорі окладу працівник перераховує державі 15% ПДФО та 11% на страхування та соціальне забезпечення.

Самостійно підрахувати свій податок у Чехії складно. Для цього можна скористатися податковими калькуляторами, наприклад, salarycalc.eu або platy.cz.

Навіть після всіх відрахувань працівник у Чехії отримує дохід у 2–2,5 рази вищий, ніж у Росії.

Бонуси від роботодавця

У Чехії поширена система бонусів від роботодавця. Так фірми залучають до себе кваліфікованих працівників та фахівців з вищою освітою. Вони пропонують додаткову відпустку, гнучкий робочий графік або можливість працювати на “віддаленні”. Звичайно ж, роботодавець виплачує премії за хорошу роботу і видає “тринадцяту зарплатню”

Особливий національний бонус від роботодавця «стравинки» — чеський талон на їжу. Їх приймає більшість кафе, ресторанів та продуктових магазинів. Серед інших бонусів: оплата медичного страхування, абонементів у фітнес-клуби, а також курсів та книг для самоосвіти. Батьки особливо цінують такий бонус, як корпоративна школа.

Часто фірми дають своїм співробітникам лікарняний на основі «sick days». Це перші дні хвороби, на період яких працівникам не потрібно підтверджувати довідку від лікаря. Такі вихідні зазвичай оплачуються у розмірі від 60% заробітної плати. Деякі роботодавці йдуть назустріч співробітникам та оплачують ці дні у повному обсязі.

Для іноземних працівників фірми організують безкоштовні курси чеської мови, за потреби – супровід перекладача.

Висновки

• Чеська мінімальна заробітна плата вчетверо перевищує російську. У Чехії початку 2020 року вона становить 14 600 Kč (48 920 Р ), у Росії — 12 130 рублів.
• Рівень мінімальної зарплатні у Чехії збільшується щороку на 7-11%.
• Середня зарплатня в Чехії у 2020 році складає 34 077 Kč (114 190 р) до сплати податків. Це вдвічі більше, ніж у Росії.
• Середньої зарплатні у Чехії вистачає на оплату житла, комунальних рахунків, харчування та повсякденних витрат.
• Чехія країна середнього класу: тут згладжений розрив між «бідними» та «багатими».
• Рівень оплати праці в Чехії залежить від місця проживання, величини підприємства, професії, досвіду та кваліфікації працівника.
• Висококваліфіковані іноземні громадяни одержують нарівні з працівниками-чехами. Дискримінації за рівнем зарплатні та умов праці немає.
• Іноземні студенти в Чехії часто знаходять підробіток – “бригаду”. За таку роботу платять 100-130 Kč (333-433 Р) на годину.
• Податки у Чехії від 15 до 26% залежно від доходу. Чим менша зарплатня, тим менше потрібно віддавати державі. Чинна система знижок при підрахунку податків.
• У Чехії поширено систему бонусів від роботодавця. Можна заощадити на обідах, медичному страхуванні та додатковому навчанні.