Зарплати у Чехії у 2024 році: скільки можуть заробити іноземці

З кожним роком зростає кількість іноземних громадян, які бажають працювати у Чеській Республіці. Станом на початок 2024 року в Чехії кожен сьомий працівник є іноземцем. Загальна кількість іноземців складає 700 тисяч людей.

Чехія приваблює рівнем зарплат та якістю життя: країна посідає двадцяте місце у світі за якістю життя, обігнавши своїх сусідів, Польщу та Словаччину.

Розкажемо про те, яка середня зарплата в Чехії, скільки заробляють іноземні громадяни та на який заробіток можуть розраховувати фахівці різних професій.

Мінімальна зарплата у Чехії

У Чехії два рівні мінімальної зарплати: із розрахунку за одну годину та за один місяць, за умови 8-ми годинного робочого тижня. Мінімальний заробіток враховується без урахування податкових, соціальних та страхових платежів.

За офіційними даними, мінімальна зарплата у Чехії у 2024 році становить 18 500 крон (730 євро). Погодинна ставка дорівнює 110 крон (4,33 євро).

Після тривалої стагнації, починаючи з 2013 року рівень мінімальної зарплати в Чехії збільшується щорічно на 7–11%. Уряд країни прагне вирівняти доходи чехів із жителями інших країн Західної Європи.

Нині за рівнем мінімальної оплати праці Чехія випереджає Болгарію, Угорщину, Румунію та Латвію. Із сусідів трохи більше отримують у Польщі та Словаччині.

Зростання мінімальної заробітної плати у Чехії

Середня зарплата у Чехії

За даними сайту czso.cz, середня зарплата у Чехії у 2024 році становить 42 000 крон (1 657 євро) до сплати податків. Цих грошей вистачає на оплату житла, комунальних рахунків, харчування та повсякденних витрат.

Ця цифра є важливою для іноземців, які претендують на «синю карту» в Чехії. Це вид робочої візи для висококваліфікованих фахівців, одна з умов для видачі якої — наявність робочого контракту із зарплатою в 1,5 раза вищою за середню зарплату в країні. Для звичайної робочої картки достатньо отримати контракт хоча б на мінімальні 18500 крон (730 євро) на місяць.

У Чехії немає сильного розриву між «бідними» та «багатими». Це країна середнього класу.

Від чого залежить середня зарплата у Чехії?

Рівень оплати праці в Чехії залежить від місця проживання, величини підприємства, професії, досвіду та кваліфікації працівника.

Зарплати по регіонах

Найвища заробітна плата у Празі: на 20–50% вища, ніж в інших регіонах. Середня зарплата у столиці 52 000 крон (трохи більше ніж 2 000 євро) на місяць до сплати податків. Тут відкривають офіси відомі компанії та світові бренди, працюють основні державні установи. Тому в Празі найнижчий рівень безробіття по країні та найбільша кількість доступних вакансій.

Після Праги привабливим для життя та роботи вважається Брно — друге за чисельністю населення місто. Найменше отримують у Карловарському краї: у середньому 36 000 крон (1420 євро) на місяць.

Середні зарплати по регіонах

Зарплати за професіями в Чехії

Найбільш високооплачувані галузі — медицина, ІТ, фінанси та енергетика. Щомісячна зарплата лікарів починається від 70 000 крон (2760 євро), розробників — від 40 000 крон (близько 1600 євро).

Середня зарплата іноземців у Чехії

Громадяни інших країн у Чеській республіці в середньому отримують 22 000 крон (868 євро) на місяць «чистими». Звичайно, розмір окладу залежить від кваліфікації працівника та займаної ним посади. Співробітники з вищою освітою в середньому мають зарплату близько 62 000 крон (2450 євро) на місяць.

За чеськими законами іноземний громадянин, який має офіційне працевлаштування, не може отримувати зарплату менше, ніж працівник-чех. Тому в країні немає дискримінації щодо умов роботи та оплати праці громадян інших держав.

Через те, що багато кваліфікованих чеських фахівців їдуть на роботу до Німеччини, Австрії та інших більш розвинених країн Євросоюзу, у самій Чехії зростає дефіцит кадрів. Тому тут охоче беруть на роботу іноземних спеціалістів із вищою освітою. Особливо не вистачає айтівців, лікарів та хіміків.

Мають попит робітничі спеціальності, де роботодавець не вимагає знання чеської мови та наявність нострифікованого диплома. Це сфера обслуговування, торгівля, виробництво та будівництво. Наприклад, на чеському автомобільному заводі ŠKODA працює багато іноземних інженерів. Середня зарплата фахівців дорівнює 32 000 крон (1260 євро).

Підробіток для студентів

Студенти в Чехії мають право працювати до 20 години на тиждень і часто знаходять підробіток.
Пропозицій на ринку праці для студентів достатньо. Дуже популярна «бригада» (чес. brigada) — підробіток з погодинною оплатою, коли сам вибираєш день і час, які тобі зручні.
Найчастіше студенти знаходять підробітки у книжкових та речових магазинах, кафе та великих супермаркетах.

Можна сортувати замовлення, працювати офіціантом, допомагати з викладанням продуктів, висаджувати дерева. За таку роботу платять 120–160 крон (4,73–6,31 євро) за годину.

Подивитися варіанти підробітків для студентів можна на сайтах nabrigadu.cz та isic.cz. Учасникам масовки у кіно платять 1 200–1 500 крон (47 — 59 євро) за знімальний день, що триває близько 12 години. Якщо зйомка затягується, доплачують ще по 150 крон (близько 6 євро) за кожну наступну годину. У Празі таку роботу часто пропонують у групах на Facebook за тегом #komparz або на сторінці агентства.

Податки та відрахування

Податки у Чехії становлять від 15 до 23% залежно від доходу. Чим менша зарплата, тим менше потрібно віддавати державі. Наприклад, якщо оклад 25 000 крон (близько 990 євро), то на податки піде близько 18%.

Також можна отримати податкову знижку. Вона залежить від кількох факторів: кількість дітей, шлюб чи статус студента. Інакше розраховується податок для пенсіонера, що працює чи інваліда.

Для іноземців, які залишилися працювати в країні після закінчення вишу, діють податкові пільги, які допомагають заощадити 5–10% податків.

Внески до страхового та пенсійного фонду тут сплачують як роботодавець, так і співробітник. Від зазначеного у трудовому договорі окладу працівник перераховує державі 15% ПДФО та 11% на страхування та соціальне забезпечення.

Самостійно розрахувати свій податок у Чехії складно. Для цього можна скористатися податковими калькуляторами, наприклад, salarycalc.eu або platy.cz.

Бонуси від роботодавця

У Чехії поширена система бонусів від роботодавця. Так фірми залучають до себе кваліфікованих працівників та спеціалістів з вищою освітою. Вони пропонують додаткову відпустку, гнучкий робочий графік чи можливість працювати на «віддаленні», виплачують премії за хорошу роботу та «тринадцяту зарплату».

Особливий національний бонус від роботодавця — «стравенки» (чес. stravenky) — талони на їжу. Їх приймає більшість кафе, ресторанів та продуктових магазинів. Серед інших бонусів: оплата медичного страхування, абонементів у фітнес-клуби, а також курсів та книг для самоосвіти. Батьки особливо цінують такий бонус, як корпоративна школа чи дитячий садок.

Часто фірми дають своїм співробітникам лікарняний на основі «sick days». Це перші дні хвороби, на період яких працівникам не потрібно підтверджувати довідкою від лікаря. Такі вихідні зазвичай оплачуються у розмірі від 60% від зарплати. Деякі роботодавці йдуть назустріч співробітникам та оплачують ці дні у повному обсязі.

Для іноземних працівників фірми організовують безкоштовні курси чеської мови, за необхідності супровід перекладача.

Що вам потрібно запам’ятати

• Чеська мінімальна заробітна плата на початок 2024 року становить 18 500 Kč (730 євро).
• Середня зарплата у Чехії у 2024 році становить 42 000 крон (1 660 євро) до сплати податків.
• Середньої зарплати у Чехії вистачає на оплату житла, комунальних рахунків, харчування та повсякденних витрат.
• Іноземні студенти в Чехії часто знаходять підробіток — «бригаду». За таку роботу платять 120–160 крон (4,73–6,31 євро) за годину.
• Податки в Чехії становлять від 15 до 23% залежно від доходу. Чим менша зарплата, тим менше потрібно віддавати державі. Чинна система знижок під час підрахунку податків.
• У Чехії поширено систему бонусів від роботодавця. Можна заощадити на обідах, медичній та соціальній страховці та додатковій освіті.