Что нужно знать про рабочую визу в Европу узбекистанцам?

Многих иностранцев привлекает проживание и трудоустройство за рубежом из-за качества жизни, высоких зарплат и возможностей. У тех, кто планирует поездку по рабочим моментам, все не так просто, как кажется – для начала гражданам Узбекистана необходимо оформить рабочую визу и получить разрешение. 

Условия получения документов варьируются в зависимости от страны отправления, а какие-то требования неизменны. Важно это учитывать заранее.

Понятие и виды рабочей визы

Рабочая виза – разрешение для иностранца на въезд в ЕС и официальную  работу там. Виды:

• Деловая – оформляется, если поездка рассчитана на небольшой период времени. Считается разовой. Целесообразно оформить для командировочных поездок.
• Национальная – это один из видов разрешений, оформляемых при работе за границей. Отличается длительностью – 3-12 месяцев. Относится к категории многократной.

Чем рабочая виза отличается от иных разрешений на въезд в страны ЕС?

• Туристическая – не позволяет работать по найму или вести коммерческую деятельность самостоятельно. За это в большинстве случаев предусмотрен административный штраф. Дает право только знакомиться с достопримечательностями страны, посещать экскурсии, какое-то время проживать за рубежом. 
• Гостевая («по приглашению») – для получения требуется официальное приглашение от родственника или организации, зарегистрированной на территории государства.

Документы для оформления рабочей визы

Разрешение такого типа подходит тем, кто хочет сезонно или долговременно устроиться на работу. Перечень документов меняется в зависимости от страны, но часть бумаг в любом случае пригодится:

1. Анкета заявителя, заполненная по форме на русском и английском языке.

2. Актуальное фото 3,5 на 4,5 см.

3. Действующий заграничный и гражданский паспорт в оригинале и копии. Загранпаспорт должен быть не старше 10 лет, оставаться действительным еще в течение трех месяцев после окончания визы и иметь минимум две свободные страницы.

4. Медицинская страховка, которая остается актуальной еще 15 дней после разрешения на въезд, и чек, подтверждающий ее оплату. Минимальная сумма – 30 тыс. евро.

5. Разрешение на трудоустройство, подписанное нанимателем.

6. Подтверждение стабильного финансового положения для проживания в другой стране (выписка из банка, справка об уплате налогов).

Дополнительно могут понадобиться документы об окончании образования, их ностификация, трудовая книжка с предыдущего места работы, результаты языкового экзамена и т.д.

Чтобы подать документы на рабочую визу в Европу, граждане Узбекистана должны предварительно записаться на прием в посольство другой страны, пройти собеседование и внести сервисный и визовый сбор.

Через несколько дней будет известен результат собеседования, который опубликуется на сайте государства.

Затраты на весь процесс оформления документа в среднем – 1,5 тыс. евро.

Запись на подачу заявления

Чтобы записаться на получение рабочей визы в Европу, узбекистанец должен заранее занять электронную очередь, обратившись в государственный орган страны. Указать:

• цель визита (длительность работы);
• ФИО, дату рождения;
• телефон и адрес электронной почты.

Заявка создается на одного человека. Ответным письмом (в течении месяца) вышлют дату и время прибытия в посольство. Изменить ее нельзя.

Причины отказа в выдаче визы

1. Нарушение законов страны при въездах ранее.

2. Подача документов позже установленного срока.

3. Поддельные документы или ошибки в личных данных.

4. Подозрения в финансовых махинациях.

5. Недостаточное расположение средствами для проживания в Европе.

Узбекистанец вправе подать апелляцию, если ему было отказано без указания причины. Однако на практике проще подать заявление повторно. Если нарушений со стороны иммигранта нет, сложностей не возникнет.

Права, которые дает иностранцу рабочая виза в Европу

Рабочая виза относится к категории D. Она дает права:

• пребывать за границей от 3 месяцев;
• работать официально и получать заработную плату;
• претендовать на постоянное место жительства или вид на жительство.

При этом чешская рабочая виза гражданину Узбекистана выдается с привязкой к конкретному месту работы в Европе. В случае увольнения документ теряет силу. Использовать его для устройства на другую работу не получится. Важно это учитывать.

Трудовая виза в разных странах. Особенности

В 26 странах Евросоюза рабочая виза называется национальной. К таким государствам относят Италию, Исландию, Грецию, Венгрию, Францию, Австрию и другие. Разрешение выдается, когда есть приглашение от работодателя, диплом об образовании в заграничном вузе, характеристики с места работы за рубежом.

• Словакия – необходимо наличие жилья своего или арендованного и отсутствие судимости на протяжении 5 лет.
• Канада – особые требования к разрешению от работодателя, нарушение правила приведет к депортации. Обязателен опыт работы от года.

• США – необходимо доказать, что трудоустройство целесообразно для гос-ва. В приоритете высококвалифицированные специалисты в области медицины, экономики, юрисдикции, IT.
• Чехия – на профильные специальности требуется знание национального языка, которое подтверждается на этапе получения трудовой визы.

Поиск работы за рубежом

Наиболее популярные области в ЕС, в которых иностранцы находят работу:

1. IT;

2. Медицина (врачи, медсестры);

3. Бухгалтерское дело.

На эти вакансии берут квалифицированных специалистов с дипломами о высшем образовании.

1. Сфера услуг (официанты, уборщики, работники туристических агентств);

2. Строительство 

3. Сила на производстве. 

Вывод

Таким образом, получить рабочую визу в Европу для граждан Узбекистана несложно, если учитывать особенности конкретной страны. Как правило, везде используется базовый список документов, лишь с небольшими различиями в перечне, а также стоимости. Не стоит путать трудовую с другими видами виз.